Sabah Bedding Davranış Kuralları

Sabah Bedding Davranış Kuralları

1. Amaç

Sabah Bedding olarak, çalışanlarımızın iş yerinde etik, dürüst ve profesyonel bir şekilde davranmasını teşvik ederiz. Bu davranış kuralları, şirketimizde çalışma kültürünün temelini oluşturur ve şirket içindeki tüm ilişkilerde rehberlik eder.

2. Kapsam

Bu davranış kuralları, Sabah Bedding’in tüm çalışanlarını, yöneticilerini, taşeronlarını ve iş ortaklarını kapsar. Herkes, bu kurallar çerçevesinde hareket etmekle yükümlüdür.

3. Temel İlkeler

3.1. Dürüstlük Ve Etik Davranış

• Tüm çalışanlar, her zaman dürüst ve etik davranmak zorundadır. Şirketin kaynakları, bilgileri ve zamanını kötüye kullanmak yasaktır.
• Şirketin çıkarlarını gözetirken, hem müşterilere hem de iş arkadaşlarına karşı adil ve saygılı olunmalıdır.

3.2. Rüşvet Ve Yolsuzluğa Karşı Sıfır Tolerans

• Şirketimiz, rüşvet, yolsuzluk, kaçakçılık ve para aklama gibi her türlü yasa dışı faaliyete karşı sıfır tolerans politikasını benimsemektedir. Çalışanlar, bu tür faaliyetlerden uzak durmalı ve ilgili yasalara tam uyum sağlamalıdır.
• Şüpheli davranışlar veya yasa dışı faaliyetler gözlemlendiğinde, bunu derhal yönetime bildirmek zorunludur.

3.3. Saygı Ve Eşitlik

• Sabah Bedding olarak, iş yerinde ayrımcılık, zorbalık ve taciz kabul edilemez. Tüm çalışanlar, cinsiyet, ırk, din, yaş, engellilik veya diğer kişisel farklılıklarına bakılmaksızın eşit haklara sahiptir.
• İş arkadaşlarına ve müşterilere karşı her zaman saygılı ve nazik davranılmalıdır.

3.4. Gizlilik Ve Bilgi Güvenliği

• Çalışanlar, şirkete ait gizli bilgileri korumakla yükümlüdür. İşle ilgili tüm bilgi ve belgeler, yalnızca yetkilendirilmiş kişilerle paylaşılabilir.
• Kişisel verilerin korunması (KVKK) kurallarına uyulmalı, müşteri ve çalışan bilgileri gizli tutulmalıdır.

3.5. Çıkar Çatışmalarından Kaçınma

• Şirket ile bireysel çıkarların çatıştığı durumlar kesinlikle önlenmelidir. Çalışanlar, kendi çıkarlarına hizmet eden kararlar alarak şirketi riske atmamalıdır.
• İşle ilgili herhangi bir çıkar çatışması durumu fark edildiğinde, yönetim derhal bilgilendirilmelidir.

3.6. Sosyal Sorumluluk

• Şirketimiz, topluma ve çevreye karşı sorumluluklarını yerine getirmeye kararlıdır. Sabah Bedding çalışanları, çevresel sürdürülebilirliğe ve sosyal sorumluluk projelerine katkıda bulunmaya teşvik edilir.
• Kaynakların etkin kullanımı, enerji tasarrufu ve atık yönetimi gibi çevresel konularda hassasiyet gösterilmelidir.

3.7. Sağlık Ve Güvenlik

• Sabah Bedding, iş yerinde çalışanlarının güvenliğini sağlamak için gereken tüm tedbirleri alır. Tüm çalışanlar, iş sağlığı ve güvenliği kurallarına uymakla sorumludur.
• Tehlikeli durumlar veya iş kazaları tespit edildiğinde, derhal iş güvenliği ekibine bildirilmelidir.

3.8. Yasalara Uyum

• Sabah Bedding çalışanları, şirketin faaliyet gösterdiği tüm ülkelerde geçerli olan yerel ve uluslararası yasalar, düzenlemeler ve yönetmeliklere uygun hareket etmek zorundadır. Bu yasalara; iş sağlığı ve güvenliği, çevre koruma, insan hakları, vergi yükümlülükleri, veri gizliliği ve ticaret yasaları da dahildir.
• Çalışanlar, şirketin yasa dışı bir faaliyete karışmamasını sağlamakla yükümlüdür ve rüşvet, yolsuzluk, kaçakçılık veya kara para aklama gibi yasa dışı faaliyetlerden kaçınmalıdır.
• Herhangi bir yasal düzenlemenin ihlal edildiğini fark eden çalışanlar, bunu derhal yönetim veya uyum departmanına bildirmekle sorumludur. Şirket, yasalara uygunluğu sağlamak amacıyla sürekli olarak denetimler yapar ve eğitimler düzenler.
• Çalışanların iş görevlerini yerine getirirken herhangi bir yasal belirsizlikle karşılaşmaları durumunda, ilgili yöneticiler veya hukuk departmanı ile iletişime geçmeleri teşvik edilir.

3.9. Çalışma Koşulları Ve İnsan Hakları

• Sabah Bedding, tüm çalışanlarının insan haklarına saygı gösterilmesini ve adil çalışma koşullarının sağlanmasını taahhüt eder. Şirketimiz, Birleşmiş Milletler İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi ve Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) standartlarına uygun hareket eder.
• Çalışanlar, cinsiyet, yaş, etnik köken, din, engellilik durumu, cinsel yönelim veya diğer kişisel farklılıklara bakılmaksızın ayrımcılık ve zorbalığa maruz kalmadan eşit haklara sahip olmalıdır.
• Çocuk işçiliği ve zorla çalıştırma kabul edilemez. Tüm çalışanlarımızın iş sözleşmeleri yasal düzenlemelere uygun olarak hazırlanır ve çalışanların hakları güvence altına alınır.
• Şirketimiz, çalışanlarına sağlıklı ve güvenli çalışma koşulları sunmayı garanti eder. İş sağlığı ve güvenliği standartlarına uygun tedbirler alınarak, çalışanların refahı ön planda tutulur.
• Çalışanların sendikalaşma ve toplu pazarlık hakları tanınır ve bu haklara saygı gösterilir. Çalışanlar, herhangi bir baskı veya kısıtlama olmadan haklarını kullanabilmelidir.
• İşyerinde herkesin katkısına değer verilir ve çalışanların insan onuru korunur. İş arkadaşları, yöneticiler ve müşterilerle saygı ve nezaket çerçevesinde iletişim kurulması esastır.

3.10. Toplumsal Vatandaşlık Ve Bağışlar

• Sabah Bedding, faaliyet gösterdiği toplumların refahına katkıda bulunmayı ve sorumlu bir kurumsal vatandaş olarak toplumsal kalkınmaya destek vermeyi taahhüt eder. Şirket olarak, topluma pozitif katkı sağlama amacımız doğrultusunda sosyal sorumluluk projelerine aktif olarak katılır ve destek veririz.
• Çevre, eğitim, sağlık, sosyal kalkınma gibi alanlarda sürdürülebilir projelere katkıda bulunarak, toplumun ihtiyaçlarını karşılamak için gönüllü çalışmalara katılmak teşvik edilir.
• Sabah Bedding, yasalara ve şirket politikalarına uygun olarak, topluma fayda sağlayacak hayır kurumlarına, eğitim ve sağlık projelerine, çevre koruma programlarına ve sosyal yardım kuruluşlarına maddi veya ayni bağışlar yapabilir.
• Yapılan bağışlar, sadece şeffaf, kamu yararına çalışan kuruluşlara yönlendirilecektir. Bağışlar, belirlenen bütçe doğrultusunda ve yönetim onayı ile yapılır.
• Şirket, herhangi bir rüşvet, yolsuzluk ya da kişisel çıkar sağlamayı amaçlayan bağış ve yardımlardan kaçınır. Tüm bağışlar, amacına uygun, etik değerlere uygun ve yasal çerçevede gerçekleştirilir.
• Sabah Bedding çalışanları, topluma katkı sağlayan gönüllülük projelerine katılmaları için teşvik edilir. Çalışanlar, gönüllülük esasına dayalı olarak sosyal sorumluluk projelerine destek verebilir ve bu projelerle ilgili olarak şirkete önerilerde bulunabilirler.
• Şirket, çalışanların yer aldığı sosyal sorumluluk projelerini ve yerel topluluklara yönelik etkinlikleri destekleyerek, hem kurumsal hem de bireysel düzeyde katkı sağlamayı amaçlar.
• Bağışlar ve sosyal sorumluluk projeleri çerçevesinde gerçekleştirilen tüm faaliyetler, yasal düzenlemelere uygun olarak gerçekleştirilir. Sabah Bedding, bağışların ve yardımların yasadışı faaliyetlerde kullanılmamasını ve kötüye kullanılmamasını sağlamak için gerekli önlemleri alır. Tüm bağış ve yardımların kayıtları şeffaf bir şekilde tutulur ve gerektiğinde denetime açıktır. Şirket, toplumsal projelerde yer alırken hem etik değerleri hem de toplumsal faydayı göz önünde bulundurur.

3.11. İş Ortakları, Müşteriler, Tedarikçiler Ve Diğer Temsilcilerle İlişkiler

• Sabah Bedding, tüm iş ilişkilerinde etik ve profesyonellik ilkesine bağlıdır. Her bir çalışan, iş yaparken dürüst ve adil olmalı, iş süreçlerinde her zaman şirketimizin değerlerini ve etik kurallarını yansıtmalıdır.
• Gizlilik ve bilgi güvenliği en önemli önceliklerimiz arasındadır. Müşteriler, iş ortakları ve diğer paydaşlarımıza ait ticari sırlar ve kişisel bilgiler, yalnızca ilgili ve yetkilendirilmiş kişilerle paylaşılır ve Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK)’ya uygun hareket edilir.
• Sabah Bedding, iş ilişkilerinde şeffaflık ilkesine bağlıdır. Tüm ticari işlemlerimizde açık ve net iletişim kurar, karşılıklı güvene dayalı ilişkiler kurarız. Ticari faaliyetler sırasında herhangi bir hile veya yanıltıcı davranış kabul edilemez.
• İş ortaklarımızla, müşterilerimizle ve tedarikçilerimizle olan tüm anlaşmalar yazılı sözleşmelerle desteklenir ve her iki tarafın hak ve sorumlulukları net bir şekilde belirlenir. Taraflar arasında herhangi bir anlaşmazlık durumunda, her iki tarafın çıkarlarını gözeten adil çözümler aranır.
• Rüşvet, yolsuzluk ve etik dışı uygulamalara karşı sıfır tolerans politikasına sahibiz. Sabah Bedding çalışanları, müşteriler, tedarikçiler ve iş ortakları ile olan ilişkilerinde yasal düzenlemelere ve şirketimizin etik değerlerine tam uyum sağlamak zorundadır.
• Rüşvet veya yolsuzluk gibi yasa dışı veya etik olmayan herhangi bir faaliyet fark edilirse, bu durum derhal ilgili yönetim kademelerine bildirilmelidir.
• Sabah Bedding, iş ilişkilerinde sürdürülebilirlik ilkesine büyük önem verir. İş yaptığımız tüm taraflardan, çevresel sorumluluk bilinciyle hareket etmeleri ve sürdürülebilirlik ilkelerine bağlı kalmaları beklenir. Bu; çevreye duyarlı üretim, atık yönetimi, enerji verimliliği ve insan haklarına saygı gibi konuları kapsar.
• İnsan hakları ihlalleri, çocuk işçiliği veya zorla çalıştırma gibi kabul edilemez uygulamalarla işbirliği yapmaktan kaçınırız. Bu tür durumlar fark edildiğinde, iş ilişkisi gözden geçirilir ve gerekirse feshedilir.
• Sabah Bedding, tüm iş ilişkilerinde uzun vadeli, sürdürülebilir ve karşılıklı fayda sağlayan işbirlikleri geliştirmeyi hedefler. İş ortaklarımız ve tedarikçilerimizle birlikte çalışarak yenilikçi çözümler üretmeye ve iş süreçlerimizi sürekli iyileştirmeye odaklanırız.
• İş süreçlerinde ekip çalışması, karşılıklı anlayış ve destek önemli değerlerimizdendir. İş yaptığımız her tarafla açık iletişim içinde oluruz ve ortak hedefler doğrultusunda birlikte hareket ederiz.
• Müşteri memnuniyeti, iş ilişkilerimizin temelini oluşturur. Müşterilerimize kaliteli ürün ve hizmet sunmak, onların ihtiyaçlarını anlamak ve sorunlarına çözüm üretmek önceliklerimizdendir. Müşterilerimizden gelen geri bildirimler, iş süreçlerimizi geliştirmek için kritik bir rol oynar.
• Tüm iş ilişkilerimizde yerel ve uluslararası yasal düzenlemelere tam uyum sağlarız. Çalışanlarımız ve iş ilişkisi içinde bulunduğumuz tüm taraflar, yasalara ve düzenlemelere uygun davranmak zorundadır. Herhangi bir yasal ihlal durumu tespit edildiğinde, gerekli önlemler hızla alınır ve uygun prosedürler işletilir.